ご好評のため参加人数増枠しました！

コンテンツ概要

戦略人事の実践を追求するHRBP CRUNCH。

今回のテーマは
「HRがビジネスパートナーになる方法」です。

経営者や事業リーダーに対して
HRがビジネスパートナーになるには
どんなことが求められるのか？
何をしていく必要があるのか？

GEとDeNAの2社が描く
それぞれのHRBP論をきっかけに
事業に資する人事のあり方をセミナー形式でお届けします。

HRBP CRUNCHとは

経営者や事業責任者のパートナーとして
人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進するHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）。
HRBP CRUNCHは、「戦略人事の実践」を追求するコミュニティです。
一方的な発信ではなく相互の発信を通して戦略人事としての在り方を議論し、
「人事から世の中の事業を強くする」
というコンセプトの実現に向けてイベントの参加者同士が切磋琢磨できる場になることを目指しています。

こんな方にオススメ

・事業会社の人事の方
・採用以外の組織課題にも積極的に取り組みたい方
・組織開発を実践している方

登壇者

■桜庭 理奈
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
執行役員 人事本部長
2006年にGEフリートサービス(現・三井住友ファイナンス&リース)で営業・企画推進を担当。その後は人事として、ロゼッタストーン・ジャパン、アリアンツ火災海上保険・シンガポールでの勤務を経て、2016年にアジアパシフィック地域統括のHRビジネスパートナーとしてGEヘルスケア・ジャパンへ入社。2017年より同社人事本部長、2019年より執行役員として現職。

■菅原 啓太
株式会社ディー・エヌ・エー
ゲーム・エンターテインメント事業本部 組織開発部 部長
IT系ベンチャー企業での勤務を経て、2009年にエンジニアとしてDeNAに入社。Mobage事業責任者や新規事業立ち上げを経験した後、2015年からHR本部へ。現在は組織開発部の部長としてゲーム・エンターテインメント事業本部のHRBPに従事。経営と人事をつなぎ、事業に資する人事として戦略人事を実践中。

タイムスケジュール

■ 2020年1月22日（水）19時30分スタート
19:00 ～ 受付開始（渋谷ヒカリエ11F 専用受付にて）
19:30 〜 はじめに
19:40 〜 GEのHRBPについて
20:10 〜 DeNAのHRBPについて
20:40 〜 GE×DeNAのクロストーク/質疑応答
21:25 〜 さいごに

会場

渋谷ヒカリエ21F DeNA セミナールーム

参加費

無料

エントリー期間

～1月13日（月）23:30まで
※補欠ステータスからの繰上げ参加について※
毎回多くの皆さまからのエントリーありがとうございます。
本イベントは1月22日（水）20：00までに参加ステータスの方を対象とさせていただきます。
イベント内容の関係上、1月22日（水）20：00以降に参加ステータスに繰り上りとなりましてもご入場いただけませんのでご了承ください。 ご入場いただけませんのでご了承ください。

その他

開催当日は当イベントの受付票（印刷可）・お名刺2枚をご持参下さい。

参加者の皆様へ

■ お願い
・当日キャンセルはお控えくださいますよう、お願い致します。
・チケットのお申込みは、参加者ご本人が行ってください。
・当日の代理の方のご参加はお断りしております。
・お申込後参加が出来なくなった場合は、参加者ご本人にてキャンセル手続きを行ってください。
・当日連絡のないままキャンセルを繰り返された場合、今後の参加をお断りすることがございます。
・営業及び採用活動など、趣旨にそぐわないと主催者側で判断した場合にはご退席いただく場合がございます。

■ 注意事項
・当日弊社スタッフによる写真撮影がございます。
　また撮影した写真は、弊社運営のSNS、他社媒体の記事等にアップする事があります。
　ご承諾の上ご参加をお願い致します。
・内容、ゲストは変更になる可能性がございます。ご了承ください。
・貴重品の管理は各自でお願いいたします。万一盗難・紛失等の事故が発生しても、主催者は一切責任を負えません。
・悪天候等により、運営事務局の判断にてイベントを中止する場合があります。
・会場内は禁煙です。